Baxter renueva su certificación como Empresa Familiarmente Responsable hasta 2028.
· Esta certificación se renueva para todas las entidades legales de la compañía: Baxter, Bieffe Medital, Hillrom y Baxter Medico Farmacéutica en Portugal.
· Con esta renovación Baxter refuerza su compromiso con las prácticas orientadas a favorecer un entorno laboral flexible y adaptado a las necesidades de cada persona.
Madrid, 30 de mayo de 2025 — Baxter, compañía global líder en tecnología sanitaria, ha renovado su certificación como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), otorgada por la Fundación Másfamilia y avalada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. Esta renovación, que se extiende hasta el año 2028, se obtiene para todas las entidades legales de Baxter en España y Portugal (Baxter, Bieffe Medital, Hillrom y Baxter Medico Farmaceutica en Portugal).
La certificación EFR reconoce a las empresas que promueven políticas y prácticas orientadas a mejorar el bienestar de las personas, favoreciendo un entorno laboral flexible y adaptado a las necesidades familiares de los colaboradores. A través de este sello, Baxter demuestra su dedicación a ofrecer un lugar de trabajo que apoye la calidad de vida de su equipo, favoreciendo la flexibilidad, el equilibrio entre trabajo y vida personal, y el bienestar integral de sus profesionales.
Desde su primera obtención del sello EFR en 2010, la compañía ha ido implementando diversas medidas que favorecen la conciliación familiar y laboral, tales como jornadas laborales flexibles, teletrabajo y programas de apoyo a la salud física y mental. Además, Baxter sigue impulsando acciones concretas para fortalecer la conciliación en el entorno laboral.
“Renovar nuestra certificación EFR hasta 2028 es un reflejo de nuestra continua evolución y compromiso con las personas que forman parte de Baxter. Para nosotros, tener un entorno laboral flexible y familiarmente responsable no solo es una estrategia empresarial, sino también una responsabilidad social. Queremos seguir siendo un referente en la creación de espacios donde las personas que trabajan en Baxter puedan desarrollar su potencial, al mismo tiempo que tienen la posibilidad de cuidar de lo que más importa: su familia y su bienestar”, ha señalado Nerea Simeón, directora de Recursos Humanos para el sur de Europa de Baxter.
Con esta renovación, Baxter refuerza su presencia y compromiso en la región ibérica, cubriendo todas sus entidades legales en España y Portugal. Esto subraya la importancia de la gestión del talento en ambos países y destaca a la compañía como un empleador preferido por aquellos que buscan un equilibrio entre el desarrollo profesional y la vida personal, consolidándose como líder en la implementación de buenas prácticas laborales que colocan a las personas en el centro de su modelo de negocio.
La compañía también posee otros reconocimientos externos que destacan sus acciones de diversidad e inclusión además de las medidas de conciliación, como el distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Igualdad y el sello RSA+ del Gobierno de Aragón.
